Trabalho em Equipe:
O que é?
•Conjunto de pessoas com funções diferentes e complementares
•Pessoas com responsabilidade e co-responsabilidade
•Com sistema de coordenação para o desenvolvimento do trabalho
•Com sentimento de pertinência e vinculação ao projeto.
O que pretendem?
“A implantação e mobilização de pessoas em marcha para um só objetivo”.
•Atuações dirigidas a:
–Melhoria da qualidade
–Redução dos custos
–Melhor condição de trabalho
•Precisam ter:
–Uma grande comunicação–Um maior clima de trabalho.
O que necessitam?
•Prática de Direção participativa
•Um clima de amizade
•Um alto nível e informação e comunicação
•O compromisso permanente de todos os envolvidos
•Apoio a linha hierárquica.
Bases para o desenvolvimento do trabalho em equipe:
•Definição de objetivos
•Definição do sistema de comunicação e coordenação
•Definição dos métodos de trabalho
•Estabelecer a estrutura e sua organização.
Fatores negativos:
•Medo da responsabilidade
•Conflitos pessoais
•Ausência de métodos de trabalho
•Aparição de sub-grupos
•Discussões abstratas e teóricas
•Não assumir responsabilidade
•Ausência de estudo pessoal
•Impaciência
•Ataques pessoais
•Trabalhar nas idéias sem combiná-las
•Fixação de idéias pessoais
•Falta de acordo nos planos e propostas
•Agressividade na exposição das suas opiniões
•Comentar opiniões do grupo
•Entrar em contradição
•Falta de motivação
•Atrasos, ausências e distração
•Escassa dedicação e participação
•Tomar decisões precipitadas e impensadas
•Não finalizar suas tarefas
•Não levar em consideração as decisões tomadas
•Não ter qualidade de serviço.
•Conflitos pessoais
•Ausência de métodos de trabalho
•Aparição de sub-grupos
•Discussões abstratas e teóricas
•Não assumir responsabilidade
•Ausência de estudo pessoal
•Impaciência
•Ataques pessoais
•Trabalhar nas idéias sem combiná-las
•Fixação de idéias pessoais
•Falta de acordo nos planos e propostas
•Agressividade na exposição das suas opiniões
•Comentar opiniões do grupo
•Entrar em contradição
•Falta de motivação
•Atrasos, ausências e distração
•Escassa dedicação e participação
•Tomar decisões precipitadas e impensadas
•Não finalizar suas tarefas
•Não levar em consideração as decisões tomadas
•Não ter qualidade de serviço.
Vantagens no trabalho em equipe:
•Análises mais completa, mais alternativas e construção de resultados mais efetivos
•Aumento do comprometimento das decisões
•Melhoria na coordenação
•Distribuição do poder
•Ausência do abuso da autoridade.
“Para direcionar uma equipe de trabalho eficiente, teremos como ferramenta principal:
A comunicação”.
